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Introdução
Após semanas de intensa mobilização e pressão política, o SINTEPE (Sindicato dos Trabalhadores e das Trabalhadoras em Educação de Pernambuco) finalmente celebra uma vitória importante para a categoria. A Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) aprovou nesta segunda-feira (9) o reajuste salarial de 6,27% para mais de 65 mil professores da rede estadual de ensino. O resultado representa o fim de um impasse que durava semanas e demonstra a força da organização sindical liderada pelo SINTEPE.
A aprovação do Projeto de Lei Complementar (PLC) nº 2968/2025 marca um momento histórico para a educação pernambucana, especialmente considerando as dificuldades políticas enfrentadas durante o processo de votação. O SINTEPE, fundado em 26 de março de 1990, mais uma vez provou sua importância como representante legítimo dos trabalhadores em educação, conduzindo negociações que beneficiarão servidores ativos, aposentados, efetivos e temporários.
A conquista não veio facilmente. Durante duas sessões consecutivas, a falta de quórum provocada pelo esvaziamento da bancada governista impediu a votação do projeto, gerando revolta entre os educadores e críticas contundentes da direção do SINTEPE. A persistência da categoria e a pressão exercida pelo sindicato foram fundamentais para destrancar a pauta e garantir que a valorização dos professores fosse finalmente votada e aprovada.
A Luta pela Valorização dos Professores
O SINTEPE tem uma longa trajetória de luta pela valorização dos profissionais da educação em Pernambuco. Ao longo de seus mais de 35 anos de existência, o sindicato se consolidou como uma das principais vozes na defesa dos direitos dos trabalhadores em educação no estado. A atual campanha salarial de 2025 exemplifica perfeitamente o papel estratégico que o SINTEPE desempenha na articulação política e na defesa dos interesses da categoria.
A presidenta do Sintepe, Ivete Caetano, comemorou a conclusão da pauta financeira da campanha salarial de 2025 para os servidores da educação. “O acúmulo da nossa luta, o nosso diálogo com a sociedade e a pressão da categoria trouxe um bom resultado”, avaliou a dirigente sindical. Esta declaração reflete não apenas a satisfação com o resultado alcançado, mas também reconhece o trabalho coletivo que tornou possível esta conquista.
O SINTEPE demonstrou sua capacidade de organização ao mobilizar assembleias e protestos durante as semanas em que o projeto permaneceu travado na Alepe. A estratégia do sindicato combinou pressão popular com negociação política, sempre mantendo o diálogo aberto com o governo estadual e os parlamentares. Esta abordagem equilibrada entre firmeza nas reivindicações e flexibilidade nas negociações tem sido uma marca registrada do SINTEPE ao longo de sua história.
A atuação do SINTEPE neste processo também destacou a importância da unidade da categoria. Durante as assembleias realizadas, os trabalhadores em educação demonstraram coesão em torno das reivindicações apresentadas pelo sindicato, fortalecendo sua posição nas negociações. Esta união foi fundamental para pressionar os deputados estaduais a comparecerem às sessões e votarem favoravelmente ao projeto.
Detalhes do Reajuste Conquistado pelo SINTEPE
O acordo negociado pelo SINTEPE com o governo estadual vai além do reajuste básico de 6,27%. A categoria aprovou por unanimidade reajustes que variam entre 6,27% e 8,38% para professores, distribuídos em toda a carreira do magistério. Já para analistas e administrativos, o aumento será linear de 6,27%, inclusive para o apoio escolar. Esta estruturação diferenciada dos reajustes atende uma antiga reivindicação do SINTEPE relacionada ao “desachatamento” da tabela salarial.
O piso salarial dos professores efetivos da rede estadual será elevado para R$ 4.867,77 por uma jornada de 200 horas-aula mensais, seguindo o índice nacional definido pelo Ministério da Educação para 2025. No entanto, o SINTEPE já sinalizou que continuará lutando por melhorias adicionais. O piso (valor mínimo) em 2025 é de R$ 4.867,77, com 50% de acréscimo reivindicado pelo Sintepe, esse valor chega a R$ 7.301,65. Esta reivindicação demonstra que o sindicato mantém uma visão de longo prazo para a valorização salarial da categoria.
Uma conquista importante negociada pelo SINTEPE é o pagamento retroativo para professores que receberam salários abaixo do piso nacional nos primeiros meses de 2025. Esta medida garante que nenhum educador seja prejudicado pela demora na aprovação do reajuste, demonstrando a atenção do sindicato aos detalhes que impactam diretamente a vida dos trabalhadores.
O SINTEPE também conseguiu incluir no acordo aumentos diferenciados para professores com mais tempo de serviço, com percentuais que chegam a 8% para algumas faixas da carreira. Esta conquista representa um avanço significativo na correção de distorções salariais históricas e valoriza a experiência dos profissionais mais antigos na rede estadual.
O Impasse Político e a Atuação do SINTEPE
Durante as semanas que antecederam a aprovação, o SINTEPE enfrentou um cenário político complexo na Assembleia Legislativa. A professora Ivete Caetano, presidenta do Sindicato dos Trabalhadores na Educação de Pernambuco (Sintepe), protestou contra a situação. “Faz 15 dias que a Assembleia Legislativa não vota nenhum projeto” Esta declaração evidencia a frustração do sindicato com a instrumentalização política da pauta educacional.
O SINTEPE adotou uma postura firme diante do impasse, criticando publicamente a ausência dos deputados e organizando manifestações para pressionar os parlamentares. A estratégia do sindicato incluiu não apenas a mobilização da categoria, mas também o diálogo com a sociedade civil para sensibilizar a opinião pública sobre a importância da valorização dos professores.
O Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Pernambuco (SINTEPE) está no centro da queda de braço entre a Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) e o Palácio do Campo das Princesas. Esta posição central do SINTEPE no debate político demonstra sua relevância como interlocutor legítimo entre os poderes constituídos e a categoria dos trabalhadores em educação.
A persistência do SINTEPE foi fundamental para evitar que a pauta fosse arquivada ou indefinidamente adiada. O sindicato manteve a pressão constante sobre os deputados, organizou assembleias regulares com a categoria e buscou apoio de outros setores da sociedade civil. Esta estratégia multifacetada acabou sendo decisiva para destravar a votação na Alepe.
Conquistas Históricas e Perspectivas Futuras do SINTEPE
A aprovação do reajuste representa mais uma vitória na longa trajetória de lutas do SINTEPE. O sindicato tem um histórico consistente de conquistas para a categoria, sempre buscando não apenas melhorias salariais, mas também avanços nas condições de trabalho e na valorização profissional dos educadores. Esta última conquista se soma a uma série de avanços obtidos pelo SINTEPE nos últimos anos.
O SINTEPE já anunciou que manterá o diálogo aberto com o governo estadual para avançar em outras pautas importantes para a categoria. Entre as prioridades do sindicato estão a reestruturação do plano de cargos e carreiras, melhorias nas condições de trabalho nas escolas e a implementação de programas de formação continuada para os professores.
A implementação do primeiro ciclo avaliativo de desempenho dos profissionais da educação, previsto para 2026, será acompanhada de perto pelo SINTEPE. O sindicato já manifestou interesse em participar da construção dos critérios e procedimentos desta avaliação, garantindo que ela seja justa e contribua efetivamente para a melhoria da qualidade do ensino.
O SINTEPE também mantém atenção às questões estruturais da educação pernambucana. O sindicato reconhece que a valorização salarial, embora fundamental, deve ser acompanhada de investimentos em infraestrutura escolar, materiais didáticos adequados e redução do número de alunos por sala de aula. Estas pautas continuarão sendo defendidas pelo sindicato nas próximas negociações.
